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(劉剛 張博)近年來，雅安市雨城區委組織部結合實際，不斷創新舉措，積極打破高校畢業生就業難題，目前取得了實效。

創新開展專場招聘。以“雅州英才”工程為統攬，定期發布高層次人才崗位需求，赴北上廣等高校開展宣傳推介60余場，吸引上千名高校畢業生投遞簡歷；組織163家企業到各大高校招聘49場，提供各類就業崗位8012個，達成就業意向886人；運用公開招錄、考調、嚴格選調等手段，面向應屆高校畢業生招錄公務員11名，招募選拔返鄉大學生兼職基層團干部15名；全區統籌“三支一扶”等各類基層服務項目，面向村(社區)設置公共管理和社會服務崗位，通過青年企業家協會等載體，為大學生志愿者提供上百個崗位選擇。

建立信息數據平臺。實名制登記高校畢業生信息，納入免費公共就業服務和就業扶持政策范圍。聯合“58同城、智聯招聘”等平臺，利用“三微一端”等媒體持續發布就業信息；在雨城區圖書館建立“人才之家”，搭配會議、休閑、閱讀、路演、文化展示5大功能，開展教育、志愿服務等活動160余場，接納高校畢業生上千人次；將校園招聘活動納入公共就業服務，提升各級就業服務窗口工作效能，積極開展大學生就業政策咨詢、職業指導、職業介紹、人事勞動保障代理等服務。

提供創業指導培訓。采用“互動式”教學模式，邀請創業人才講授創業理論與實踐課程，通過市場調研、項目論證、技術指導、政策法規宣講等形式，指導大學生對周邊市場進行調查分析，提高創業成功率；推廣“青創計劃”“誠長計劃”和“蜀青振興貸”就業創業扶持項目，利用“青年就業創業見習基地”推介見習崗位；遴選出83個大學生創業項目入駐大學生創業基地，提供政策咨詢、項目開發、創業實訓、企業幫扶、租金減免、融資貸款、滾動孵化等“一條龍”創業服務。(完)

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